第2150章 想回来

第(2/3)页

就是三十年不放手。

　　公司交到谁手上都没有交到他手上让人放心。

　　哪怕是现在很多的职业经理人什么的，杜红英和他们中的少数几人打过交道后总觉得不是那个味儿。

　　怎么说呢？

　　做企业讲究的是就是盈利，赚钱，这本无可厚非。

　　当企业做到一定的程度后，那得承担起社会责任，包括对对员工、消费者、环境、社会公益、和政府的责任，而杜红英的企业文化也是这样的。

　　但是，有几个职业经理人所作所为让她很不放心。

　　她做的企业承担了很多的社会责任，比如在伤残退伍军人的工作安排上，有一个职业经理人就提出了质疑，觉得在社会上招人性价比更高，为此还洋洋洒洒写了数篇的企划报告。

　　兰勇传真给她看后，杜红英问兰勇的想法。

　　很幸运的是，两人都不改初衷，改革顺应时代发展无可厚非，但是改掉了他们当初想要资助这一特殊群体的想法绝对通不过。

　　为此那位经理人还痛心疾首，觉得每年损失了一大笔的盈利。

　　殊不知，杜红英公司每年都会有一大笔的专项基金为伤残老兵服务的。

　　所以，三观不同不为谋，更不敢把自己的企业交给他们去折腾。

　　还是让兰勇看着更放心。

　　“浩然说他分身乏术，还说有他兰叔在他更放心。”

　　可不，赵崇强那边赵氏家族的企业也要交到赵浩然手上，那可是他从小就看中的接班人，从小就带到身边培养的人，怎么可能放手呢。

　　上了年纪了，赵氏家族的企业担子百分之八十都落在了赵浩然身上了。

　　他自己还有三个公司要管；再就是亲妈这边的公司又是他，他有时候都在抱怨：自己才是生产队的驴！

　　所以，兰勇问赵浩然好久能接班，这话杜红英可不敢接。

　　儿子不能逼得太紧了，逼急了会逆反。

　　反正，她现在是躺平状态，不管也不去瞎掺和。

　　这一掺和，没准儿事儿都是她的了。

　　“不过，浩然在培

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.piaotian55.com