第2266章：签字

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讯龙科技’的独立品牌，避免客户混淆；只有在新联网整体对外推广、或者拓展新的合作渠道时，再标注从属关系，这样既能保住我们的客户基础，也能配合新联网的品牌整合。”

蒋婷斟酌了一下后才回应道：“李总的顾虑我们理解，但是品牌整合的核心是统一认知，我们可以约定，终端客户对接时可侧重迅龙品牌，但官方文件、合作洽谈、媒体宣传等正式场景，必须标注从属关系，这样既不影响客户维护，也能实现新联网的品牌协同，你看可行？”

这次全资收购迅龙网和之前入股空中网不一样，这次收购成功后，新联网可以说是百分百掌握迅龙的命运，不可能说是白白做好人，完全为了迅龙发展。

这次收购，就是为了让迅龙赚钱，是为了补齐新联网的短板，提高新联网的整体实力。

李颂知道这个问题蒋婷那边已经有所退让了，毕竟迅龙网整体都要并入新联网，如果自己是站在新联网的立场，也会提出这个要求。于是缓缓点头同意这个方案。

随后，双方又围绕人员薪酬、技术对接、渠道协同等细节展开磋商，全程没有激烈的争执，语气平和却句句都在为己方争取利益。

一直没怎么发出声音的王新在谈到薪酬待遇的时候，重点提出，迅龙核心团队的薪酬待遇不能低于当前水平，且未来的技术研发经费，新联网要保证拨付上一年度销售额的百分之五以上，不能随意削减。

党静文则表示，薪酬待遇可维持现状，甚至后续迅龙业绩超额完成，可纳入新联网的激励体系。研发费用也会足额拨付，但需要提前上报研发计划和预算，确保资金合理使用。

到下午四点左右的时候，所有细节基本讨论完成，整个过程没有剑拔弩张的争执，只有务实的沟通与温和的博弈。

蒋婷和党静文始终坚守秦川定下的底线，在保证叶子投资和新联网权益的同时，给予迅龙足够的

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