第4297章 必须改

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分配服务器，再等测试团队安排压测档期。去年我们想做视频动态，从立项到上线用了五个月，等上线了，市场的窗口期差点过了。”

他放下笔：“中台确实让我们更稳了，但也让我们更慢了。互联网行业，快比稳重要。慢了，就是死。对于这一点，曾经做过V信的我比你们当中任何一位都更清楚！”

会议室里鸦雀无声。

秦意适时开口：“所以改革的核心逻辑是：把大公司拆成一个个小创业公司。每个事业群有自己的技术团队、产品团队、运营团队，像创业公司一样敏捷。集团只做三件事：第一，定战略方向；第二，管财务风险；第三，做品牌背书。”

她切换到下一张PPT，上面是六个事业群的模拟财务模型。

“以瑞信事业群为例，”秦意用激光笔圈住数据，“改革后，瑞信将拥有完整的技术团队约2000人，拥有年度自主预算，由集团设定利润目标。张大龙作为事业群CEO，有权决定预算怎么花，是投算法，还是投内容，还是投硬件，集团不干预，只看年底的利润报表。”

“那中台这些人怎么办？”孙晓雯问出了所有人最关心的问题，“技术中台现在有八千多人，数据中台三千多人，业务中台两千多人，加起来一万三千人。改革后，这些人都去哪？”

“三个去向。”俞娜接过问题，“第一，下沉到事业群。各事业群需要组建自己的技术中台，欢迎中台的同事加入，薪酬待遇不变，还有事业群的股权激励。第二，转型为集团基础设施服务公司，自负盈亏，向事业群收费。第三……”

她顿了顿：“不接受转型的，集团会给出N+3的补偿方案，并推荐到合作企业。”

“中台为集团服务了这么多年，说解散就解散了，这会让大家寒心的！”赵洪刚不满的道，“俞总，秦总，我从中台成立第一天就在这里，我们没有功劳也有苦劳，你们这样改革，是不是要给大家一个说法？”

“赵总监。”秦意缓缓道，“你觉得，作为中台的奠基人，我的心里好受吗？”

众人都是一愣，这才想起来，最该难受的不应该是秦意吗？

中台改

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